為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長，零距離了解員工心聲，康大集團(tuán)人力行政中心于7月7日在研發(fā)園6521培訓(xùn)室召開了2020年第二季度新員工座談會(huì)。本次座談會(huì)邀請到了康大集團(tuán)副總裁涂萌、人力行政中心主任張麗以及2020年1-2季度新員工20余人參加。

下午14點(diǎn)，座談會(huì)在別具一格的“眾里尋他”破冰游戲中準(zhǔn)時(shí)拉開帷幕，在場員工通過溝通了解對(duì)方的個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛好，從陌生到熟悉，談笑風(fēng)生中拉近了彼此的距離。隨后，每位員工結(jié)合ppt向大家展示了極富個(gè)人特色的自我介紹，暢談自己在工作及生活上的感受，許多員工表示加入康大這個(gè)大家庭，同事間相處融洽，工作心情愉悅，愿意與公司同發(fā)展，共成長。

座談會(huì)第三項(xiàng)議程，康大集團(tuán)副總裁涂萌發(fā)表講話，涂總首先歡迎所有新員工加入康大，進(jìn)入一家新公司，預(yù)表一個(gè)新的開始，各位員工要轉(zhuǎn)變思想，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入所在團(tuán)隊(duì)。涂總更是現(xiàn)場鼓勵(lì)新員工要提高工作的主動(dòng)性，多問、多學(xué)、多思考，要做一行、愛一行、專一行，努力把工作做到極致。每位新員工認(rèn)真傾聽，隨后在小便簽上寫下了自己對(duì)公司的合理化建議和工作中所存在的問題。

員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關(guān)注員工、關(guān)愛員工，以人為本，才能營造一個(gè)和諧、快樂的工作氛圍。座談會(huì)的召開，給每位新員工創(chuàng)造了一個(gè)相互溝通的交流平臺(tái)，同時(shí)也幫助大家更好地融入企業(yè)文化，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力，體現(xiàn)集團(tuán)大家庭文化，營造了一個(gè)和諧、快樂的工作氛圍。

會(huì)后，參會(huì)的新員工紛紛表示，通過本次座談會(huì)，大家打開心窗，零距離交流溝通、暢所欲言，使得自己對(duì)于公司有了更加深入的了解，對(duì)個(gè)人未來的發(fā)展有了更加堅(jiān)定的信心，今后將以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚(yáng)的斗志積極投身工作，竭力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

• 上一篇
• 下一篇